Formazione
Soft skills

Le soft skills o competenze comportamentali, costituiscono lo “stile” di lavoro proprio di ciascuna persona, si esprimono sotto forma di prestazione e possono essere allenate.

Competenze comportamentali

Affinare una determinata competenza significa acquisire consapevolezza si sé e dei propri comportamenti, aumentare le proprie conoscenze teoriche, esercitare azioni nuove e più funzionali, ma anche/soprattutto avviare un processo di graduale cambiamento. Questo processo se intrapreso in team risulta più efficacie e veloce, permettendo di aumentare la performance di tutti i suoi componenti.

I recenti studi sempre evidenziano che, anche per i profili più tecnici, la produttività è determinata per solo il 15% dalle skills tecniche e per l’85% alle soft skills.

Quando scegliere
la formazione

Investire sull’acquisizione di migliori tecniche di comunicazione, organizzazione, problem solving, ma anche di gestione del gruppo e del cambiamento è indispensabile in queste situazioni:
team o individui con basse prestazioni;
leadership e conduzione del team poco efficaci;
team in conflitto;
momenti di cambiamento e trasformazione;
problemi relazionali all’ interno del team;
mancanza di esperienza dei collaboratori;