La strada del team: camminare insieme per lavorare meglio
Quante competenze servono per poter lavorare insieme? Come poter aiutare il team a continuare a migliorare le sue performance?
Il progetto professionale è “l’immagine di una situazione, di una condizione che si pensa di raggiungere. È un piano, è un programma, una decisione, una visione. È ciò che ci si propone di fare in un momento dato. È tutto ciò per cui l’uomo tende a modificare il mondo o lui stesso, all’interno di un senso dato.” Dictionnaire de la langue française, Èdition Le Robert, 1995
Il progetto è quindi spesso un problema da risolvere e implica quindi una serie di decisioni da prendere, che però non sono definite una volta per tutte: quando si fa una scelta, si comincia ad agire, anche le strade che si aprono cambiano, quindi ci si trova a considerare e riconsiderare spesso la direzione del cammino.
Per questo è utile acquisire e mantenere la capacità di domandarsi, analizzarsi e progettarsi via via che si costruisce il percorso con la flessibilità di cambiare strada qualora il mondo, il cuore o la testa lo richieda.
Il coaching quindi può davvero essere lo strumento, la relazione, che aiuta ad orientarsi e a costruire la capacità di redigere un progetto professionale adatto alla persona, favorendo un incremento di autoconsapevolezza e che facilitando la realizzazione dei traguardi personali e la scelta consapevole.
Un percorso di coaching indirizzato all’orientamento professionale permette di:
Quante competenze servono per poter lavorare insieme? Come poter aiutare il team a continuare a migliorare le sue performance?
La costruzione del team passa attraverso molte fasi di cui la prima presuppone lavorare sulla conoscenza reciproca e il senso di fiducia.
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